申请临时工作许可证
依照法国法规，凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证（APT），而且每年累计工作时间不得超过 884 小时，或每月工作时间不得超过 84.5 小时。当然，在法国，仅靠打“半工”挣来的钱还是不足以应付开支，只能作为一种补充收入。
从进入高等教育一年级起，便有可能申请获得一份临时工作许可证，有效期至多 9 个月，可以展延。大学假期临时工作许可证的有效期至多三个月。
外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局 （DDTEFP） 外国劳动力处办理。手续必须由申请人亲自前往办理，并一概不受理邮寄申请材料。
注意：获得临时工作许可证所需的正常期限，在巴黎市大约为 3 个星期。因此，必须尽早着手办理手续，至少应在工作合同开始生效前 3 个星期提出申请。
申请办理临时工作许可证时，须至少备齐以下各项材料：
由雇主签署的劳动契约；
有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件；
当年度有效学生证复印件；
一份由法国全国大学及学校事务管理中心 （CNOUS） 出具的无奖学金证明，说明申请人不是法国政府奖学金的享受者；
住所证明；
一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封；
一份用普通空白纸起草的申请书。
劳动合同 / 雇用约定书
这是必不可少的文件；一方面，在遇到与雇主发生纠纷时，它可对您起到保护作用；另一方面，它是办理临时工作许可证的必需文件。劳动合同必须依照《劳动法典》第 L.212-4-2 条和第 L.212-4-3 条的规定起草。
这些文件上必须标明以下内容：
技能职称；
每月毛工资额或每小时毛工资额；
雇用时期；
工作地点、日期及时间。
法定最低工资与工作时间：
关于工资，法国实行法定最低工资制度，法文缩写为“ SMIC “；也就是说雇主给予的工资如低于该法定最低工资标准，即属违法雇用。 2002 年的每小时法定最低毛工资标准为 6.21 欧元。此外，法国人在谈到工资时，常常需要区分”毛工资 （ salaire brut） “和”净工资 （ salaire net） “这两个概念。所谓”毛工资“，也即提取社会医疗保险金、失业保险金、退休金等各类法定社会分摊金之前的工资金额；这些强制性分摊金的提取比例大约为毛工资额的 20% ；经提取后实际得到的工资即为”净工资“。法定最低工资每年须按照物价指数上调。
此外，法国还实行法定工作时间制。目前，法律规定的每周正常工作时间为 35 小时。
最容易找到的学生工：
寻找学生工的方法很多。比如，可以到所住街区的杂货铺里贴张求职小广告，阅读本区的免费广告报，注意学校、超市或其它公共场所的广告招贴，向周围人士打听，等等。
由于时间等种种限制，大学生在上学期间能够担任的工作往往受到一定的限制。但某些行业或雇主喜欢雇用大学生，也有一些特别适合于大学生的临时性工作，例如：
教授外语课 （ 每小时工资约为 15.24 欧元 ） ；
照看孩子 （ 约每小时 5 欧元 ） ；
接线生、影像游戏测试人；
翻译；
远程推广、远程销售、远程调查工作；
连锁快餐店侍应生、洗碗工、厨师；
散发推销广告，等等。
