由教育部留学服务中心举办的留学英才招聘会暨高端人才洽谈会近日在北京举行。百余家单位提供的近800个岗位，共吸引了3000余名留学生前来洽谈。大批留学生归国引来海归就业潮，对此，教育部留学服务中心主任白章德表示，留学生回国就业能否找到好工作与留学生的学习和工作的背景情况有直接关系。

　　据近日由中国与全球化研究中心、南方国际人才研究院与社会科学文献出版社联合发布的《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书称，2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和。报告还显示，超过70%的中国留学生选择回国就业，86.3%的海归能在6个月内找到工作。而来自教育部留学服务中心的信息则表明，未来5年，中国将迎来回国人数大于出国人数的历史拐点。来自英国驻华使馆文化教育处的调查也表明，留学生回国的主要原因一是感觉国内更有发展潜力。而有过半数的海外留学生表示，远在国内的父母希望自己选择回国。

　　针对海国留学潮将会引来的留学生就业问题，如专业扎堆、工作经验不够、竞争激烈等等，教育部留学服务中心主任白章德认为，海归能否找到理想的工作，不仅要看其所学习的专业是不是国内急需的，更要看其学习和工作的背景情况，如在什么大学学习、有没有工作经历等。而仅在国外有短暂留学经历的海归，对国内现状缺乏了解，也缺乏相关工作经验，在就业中并不被用人单位看好。

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